프로젝트 목표: • 지역 기업들에게 고용지원금 제도에 대한 이해도를 높이고 홍보하여 활용도를 증대 • 시니어노조의 재정자립을 위한 수익, 및 지역사회 발전에 기여 프로젝트 내용: 고용지원금 안내 및 홍보 활동: • 고용지원금 제도에 대한 설명 및 안내 진행 • 고용지원금 신청 방법, 대상 기업 조건 등에 대한 상세한 안내 제공 • 홍보 자료 제작 및 배포를 통한 지역 기업들의 인식도 향상 고용지원금을 대상으로 한 컨설팅 서비스 제공: • 고용지원금 신청 과정에서 발생할 수 있는 어려움에 대한 상담 및 지원 제공 예상 성과: • 지역 기업들의 고용지원금 활용률 증대 • 시니어노조(지역본부)의 재정자립성 강화 및 지역사회 기업활동 발전에 기여 수익: • 홍보수수료: 고용지원금을 안내한 기업들이 받은 고용지원금의 10% • 기부금: 수수료 중 10%를 시니어노조에 기부(또는 공제) 사업의 지속성 및 확장성: • 지속성: 고용지원금 안내 및 홍보 활동을 지속적으로 제공 • 확장성: 성공 사례를 바탕으로 다른 지역으로 확장 및 다양한 고용지원 정책에 대한 안내와 컨설팅 제공 프로젝트 일정: • 프로젝트 시작일: 2024년 3월 • 프로젝트 종료일: 2028년 2월 프로젝트 관리 및 운영: • 프로젝트 관리자: 사무국장, 프로젝트 운영팀: 조직본부 결론: • 시니어노조와 지역본부가 재정자립을 위한 발걸음을 모색하고, 지역 기업들이 고용지원금을 효과적으로 활용하여 지역사회 발전에 기여할 수 있도록 지원할 것입니다. 지속적인 관리와 평가를 통해 성과를 높일 것입니다. 고용지원금이란 기업이 기업활동을 통해 고용증대를 이루면, 정부 정책에 따라 1인당 약 1400만원(3년간4200원)의 고용지원금이 여러 형태로 제공됩니다. 이러한 혜택은 많은 기업들이 잘 알지 못하고 있는 것이 현실입니다. 정부의 여러 고용지원 정책 중에서는 다음과 같은 것들이 있습니다: 고용보험 감면 혜택: 기업이 새로운 직원을 고용할 때, 고용보험료에서 일정 부분을 감면하는 혜택이 있습니다. 이는 기업이 직원을 추가로 고용함으로써 발생하는 비용을 일부 경감시켜줍니다. 고용지원금 지급: 기업이 새로운 직원을 고용하면 정부로부터 일정 금액의 지원을 받을 수 있습니다. 이 지원금은 직원을 추가로 고용함으로써 발생하는 비용을 상쇄하거나 보조하는 데 사용됩니다. 근로자 교육 및 훈련비 지원: 기업이 직원들에게 교육 및 훈련을 제공할 경우, 정부가 그 일정 부분의 비용을 부담해줄 수 있습니다. 이는 기업이 직원들의 역량을 향상시키고 기술을 업그레이드하는 데 도움이 됩니다.