1.  

2. 노령연금 및 복지 혜택 강화: 노령 연금 및 기타 복지 혜택에 대한 권익을 옹호하고, 이를 개선하도록 노력합니다.

3.  

4. 근로환경 개선: 노인 근로자들을 위한 건강하고 안전한 근로 환경을 조성하도록 노력합니다. 특히, 노령근로자들이 일할 때의 특별한 환경적인 고려사항을 주장합니다.

5.  

6. 의료 혜택 및 건강 지원: 의료 보험 및 건강 서비스에 대한 혜택을 증진하고, 노인 근로자들의 건강을 위한 프로그램을 지원합니다.

7.  

8. 교육 및 스킬 향상 프로그램 제공: 노인 근로자들이 현대 사회에서 요구되는 기술과 지식을 습득할 수 있도록 교육 및 스킬 향상 프로그램을 제공합니다.

9.  

10. 사회 참여 증진: 노인 근로자들의 사회 참여를 촉진하고, 지역사회에서 활동할 수 있는 기회를 제공합니다.

11.  

12. 노동자 권익 증진: 노동자들의 기본적인 노동 권익을 보호하고, 공정한 임금 및 근로 조건을 촉진합니다.

13.  

14. 정책 옹호 및 법적 지원: 관련 정책의 제정 및 개선을 위해 정부 및 기타 기관에 옹호활동을 진행하며, 노동자들에게 법적 지원을 제공합니다.

15.  

16. 사회적 연대 구축: 노인 근로자들 간의 연대와 상호 도움을 촉진하고, 노령 노동자들이 서로를 지원하도록 돕습니다.

시니어 노조는 노인 근로자들이 건강하고 존경받는 환경에서 근로할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 수행합니다.