°í¿ë»óȲ°ú ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀå
½Ã´Ï¾îÀÇ È°¹ßÇÑ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡
¹Ì±¹Àº ÀºÅ𿬷ÉÀ» ³ÑÀº ½Ã´Ï¾îµéÀÇ °æÁ¦È°µ¿ÀÌ È°¹ßÇÑ »çȸÀÌ´Ù. 65¼¼ ÀÌ»ó ³ë³âÃþÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡À²Àº 1980³â´ë Á߹ݱîÁö´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Ç϶ôÇßÀ¸³ª ÀÌÈÄ ¹ÝÀüÇؼ »ó½ÂÇÏ´Â U ÀÚÇü ¸ð½ÀÀ» º¸ÀδÙ. ÀÌ·¯ÇÑ °æÇâÀ» ÁÖµµÇÏ´Â °ÍÀº °í·Éȸ¦ ¸ÂÀº º£À̺ñºÎ¸Ó ¼¼´ë(1946-1964³â»ý)ÀÌ´Ù. ƯÈ÷ À̵éÀÇ ±Ô¸ð´Â 1990³â´ë ÈĹݺÎÅÍ ¾ÆÁÖ ºü¸¥ ¼Óµµ·Î Áõ°¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¹Ì±¹ ½Ã´Ï¾îµéÀÌ Àû±ØÀûÀ¸·Î °æÁ¦È°µ¿¿¡ Âü¿©ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀº OECD ±¹°¡µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ±¹Á¦ºñ±³ ÀÚ·á¿¡¼µµ Àß È®ÀεȴÙ. ¹Ì±¹ ½Ã´Ï¾îÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡ºñÀ²Àº 64.5%¿¡ ´ÞÇؼ OECD Æò±Õ 55.9%¸¦ ÈξÀ »óȸÇÏ°í ÀÖ´Ù
¼º£ÀÌ Àü¹®±â°üÀÎ Ç»¸®¼Ä¡¼¾ÅÍ(Pew Research Center)°¡ Á¤ºÎÀÇ °í¿ëµ¥ÀÌÅ͸¦ ºÐ¼®ÇÑ °á°ú¿¡ µû¸£¸é ÀÌ·¯ÇÑ °æÇâÀº Áö±Ýµµ Áö¼ÓµÇ°í ÀÖ´Ù. 2016³â 5¿ù ÇöÀç 65¼¼ ÀÌ»ó ¹Ì±¹ Àα¸ÀÇ 18.8%ÀÎ ¾à 9¹é¸¸ ¸íÀÌ Ç®Å¸ÀÓ È¤Àº ÆÄƮŸÀÓÀ¸·Î ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â 2000³â ´ç½Ã Àüü Àα¸ÀÇ 12.8%, 4¹é¸¸ ¸í ¼öÁØÀ̾ú´ø °Í¿¡ ºñÇØ ÇöÀúÇÏ°Ô ´Ã¾î³ ±Ô¸ðÀÌ´Ù. ±×¶§ºÎÅÍ ³ë³âÃþÀÇ Ãë¾÷·üÀÌ ²ÙÁØÈ÷ 15³â ÀÌ»ó Áõ°¡ÇÏ´Â Çö»óÀº ±ÝÀ¶À§±â¸¦ ¸Â¾Æ ¹Ì±¹¹ÎµéÀÇ Æò±ÕÃë¾÷·üÀÌ Å©°Ô ¶³¾îÁø ÈÄ ¿¹Àü ¼öÁØÀ» ȸº¹ÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Â »óȲ°ú ´ëÁ¶ÀûÀÌ´Ù
°í·ÉÀÚµéÀÌ ¿À·£ ±â°£ ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ ³²¾ÆÀÖ´Â Áß¿äÇÑ ÀÌÀ¯´Â ÁÖ·Î °æÁ¦ÀûÀÎ ÀÌÀ¯·Î¼ °øÀû¡¤ »çÀû¿¬±ÝÀ¸·Î ÃæºÐÈ÷ ³ë³âÀÇ »ýÈ°À» ¿µÀ§ÇÒ ¼ö ¾ø°Å³ª ³ëÈÄ»ýÈ°À» À§ÇÑ ÀÚ»êÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖÁö ¸øÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ƯÈ÷ 1997³â 12¿ù ¼ºê ÇÁ¶óÀÓ ¸ð±âÁö »çÅ·Π¹ß¹ßÇÑ ±ÝÀ¶À§±â¿Í À̾îÁø °æ±âºÒȲÀÇ ¿©ÆÄ·Î ÁÖ½Ä, ºÎµ¿»ê µî ³ë³âÃþÀÇ ³ëÈÄÀڻ갡ġ°¡ Ç϶ôÇÔÀ¸·Î½á ÀÌ·± °æÇâÀÌ °ÈµÇ¾ú´Ù(ÀÌÀçÈï, 2010). 2015³â¿¡ ¿¸° ¹é¾Ç°ü °í·ÉÈ ÄÁÆÛ·±½ºÀÇ 4´ë ÇÙ½ÉÀÇÁ¦ Áß Çϳª°¡ °í·ÉÀÚÀÇ ÀºÅð ÈÄ °æÁ¦Àû ¾ÈÁ¤°ú ±ÝÀ¶»ç±â·ÎºÎÅÍÀÇ º¸È£ÀÎ °Íµµ ÀÌ·± »óȲÀ» ÁüÀÛÄÉ ÇÑ´Ù.
ÀºÅ𿬷ÉÀÇ ÀÇ¹Ì Åð»ö°ú ÀºÅð ÈÄÀÇ »î¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÇ Áõ°¡
±×·¯³ª °í·ÉÃþÀÇ È°¹ßÇÑ °æÁ¦È°µ¿Àº ºñ´Ü °æÁ¦ÀûÀÎ ¿äÀθ¸À¸·Î ¼³¸íµÉ ¼ö ¾ø°í °í·Éȸ¦ ¸ÂÀº º£À̺ñºÕ ¼¼´ëÀÇ Æ¯¼ºÀÌ ¹Ý¿µµÈ °ÍÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. ¹Ì±¹ ½ºÅÄÆÛµå ´ëÇÐ Àå¼ö¼¾ÅÍ(Stanford Center on Longevity) ÀÚ·á(Let¡¯s retire retirement, 2016.10.11.)¿¡ µû¸£¸é »ç¶÷µéÀÇ ±â´ë ¼ö¸íÀÌ ´Ã¾î³ª¸é¼ ÀºÅð ÈÄ¿¡ º¸³»´Â Æò±Õ ±â°£ÀÌ 1950³â´ë¿¡ ºñÇØ µÎ ¹è ÀÌ»óÀ¸·Î ´Ã¾î³µÀ¸¸ç ƯÈ÷ º£À̺ñºÎ¸Ó°¡ Áß½ÉÀÌ µÈ »õ·Î¿î ½Ã´Ï¾î ÃþÀº ÀºÅ𿬷ÉÀÌ Áö³ª¼µµ °è¼Ó ÀÏÇϱ⸦ ¿øÇÏ´Â °æÇâÀ» º¸ÀδÙ. ¿äÄÁ´ë ½Ã´Ï¾îµéÀÇ °æÁ¦È°µ¿ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í µ¿±â°¡ ´Ù¾çÇØÁ³´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ°í ´Ü°èÀû ÀºÅð(phased retirement), Àý¹ÝÀºÅð, °¸À̾î(gap year) µîÀÌ Á¡Á¡ Ä£¼÷ÇÑ ¿ë¾î°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù. Æ®·»½º¾Æ¸Þ¸®Ä« ÀºÅ𿬱¸¼¾ÅÍ(Transamerica Center for Retirement Studies)°¡ ÀºÅ𸦠¾ÕµÐ Àå³â º£À̺ñºÎ¸Ó ÃþÀ» ´ë»óÀ¸·Î ½ÃÇàÇÑ ¼³¹®Á¶»ç °á°ú´Â À̸¦ Àß º¸¿©ÁØ´Ù. ÀºÅ𿬷ÉÀ» ³Ñ±ä ÈÄ¿¡µµ °è¼Ó ÀÏÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â »ç¶÷µé Áß °æÁ¦ÀûÀÎ ÀÌÀ¯, Áï ¡®»ý°èÀ¯Áö³ª ³ëÈÄÁغñ¸¦ À§ÇÑ ÃæºÐÇÑ ÀúÃàÀ» ÇÏÁö ¸øÇؼ¡¯ ¶ó´Â ÀÀ´äÀÌ ÀüüÀÇ 34%¸¦ Â÷ÁöÇÏ¿´Áö¸¸ ¡®±×¸¸ µÑ Ưº°ÇÑ ÀÌÀ¯°¡ ¾ø¾î ÇÏ´ø ÀÏÀ» °è¼ÓÇϰųª¡¯ ¡®ÀÏÇÏ´Â °ÍÀÌ º¸¶÷ÀÖ°í Áñ°Å¿ö¼¡¯¶ó°í ÀÀ´äÇÑ °æ¿ìµµ 34%¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ´Ù(±×¸² 3).
¹Ì±¹¿¡¼ °¸ À̾î(gap year)¶ó ÇÔÀº °í±³Á¹¾÷ ÈÄ ´ëÇлýÈ°À» ½ÃÀÛÇϱâ Àü¿¡ ÀÏÀ» Çϰųª ¿©ÇàÀ» ÇÏ¸é¼ 1³âÀ» º¸³»´Â °æ¿ì¸¦ ÁöĪÇϴµ¥, ÀºÅ𿬷ɿ¡ ´ÞÇÑ ³ë³âÃþ¿¡¼µµ ÀÌ·¯ÇÑ ¸ð»ö°ú Àھƹ߰ßÀÇ ½Ã°£À» °®°íÀÚ ÇÏ´Â °æÇâÀÌ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. ¾Æ·¡ ¼³¹®Á¶»ç °á°ú¸¦ º¸¸é, ÀÏÇÏ´Â ½Ã°£À» ÁÙÀ̰ųª Á» ´õ ½±°í ¸¸Á·À» ÁÖ´Â ÀÏÀ» ÇÏ¸é¼ ¿ÏÀüÇÑ ÀºÅ𸦠ÁغñÇØ°¡´Â ´Ü°èÀû ÀºÅ𳪠Á¡ÁøÀû ÀºÅð¿¡ ´ëÇÑ ÀÀ´ä·üÀÌ 67%¿¡ À̸¥´Ù
ÇÑÆí ¿ì¸®³ª¶óÀÇ °í·ÉÀÚ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡À²Àº OECD Àüü Æò±Õº¸´Ù ³ô°í ¹Ì±¹ ´ÙÀ½ÀÎ 61.8%¸¦ ³ªÅ¸³»°í ÀÖ¾î¼ ½Ã´Ï¾î °í¿ë°ú °ü·ÃÇÑ ³ëµ¿½ÃÀå »óȲÀÌ ¹Ì±¹°ú À¯»çÇÏ°Ô º¸ÀδÙ. ±×·¯³ª °á·ÐºÎÅÍ ¸»ÇÏ¸é ¹Ì±¹°ú ¿ì¸®ÀÇ °í·ÉÃþ ³ëµ¿½ÃÀå ¿©°ÇÀº ¸Å¿ì ´Ù¸£´Ù. °ü·ÃµÈ ¿¬±¸ °á°ú¿¡ µû¸£¸é ¹Ì±¹ÀÇ °í·ÉÃþÀÌ ¿ì¸®³ª¶ó³ª ÀϺ»ÀÇ °æ¿ìó·³ 1Â÷ ÅðÁ÷ ÀÌÈÄ 2Â÷ ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ Àå±â°£ ü·ùÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î º¸±â´Â ¾î·Æ´Ù. ¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ³ëµ¿½ÃÀåÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ ¡®¿ÏÀüÀºÅ𡯠ȤÀº ¡®½ÇÁ¦ÀºÅ𡯠¿¬·ÉÀÌ ´ë·« 68~70¼¼¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ°í, ±×°ÍÀÌ ÀǹÌÇÏ´Â ¹Ù´Â ¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ¡®»ý¾Ö ÁÖµÈ ÀÏÀÚ¸®¡¯¿¡¼ 55¼¼ ÀüÈÄ¿¡ ÅðÁ÷ÇÏ°í ³ ´ÙÀ½ ´Ù½Ã °æÁ¦ÀûÀÎ ÀÌÀ¯·Î ÀÌÈÄ ¾à 13~15³â Á¤µµ°¡ °æÁ¦È°µ¿À» À§ÇÑ ³ëµ¿·Â(active labor force)À¸·Î¼ ³²¾Æ ÀÖ´Ù(Ãâó: ±¹È¸ÀÔ¹ýÁ¶»çó, 2010).
¾ÕÀÇ ¹Ì±¹ Ç»¸®¼Ä¡¼¾ÅÍÀÇ º¸°í¼¸¦ ´Ù½Ã ÀοëÇϸé, ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì 65¼¼ ÀÌ»ó ³ë³âÃþÀÇ °í¿ë·üÀÌ ´Ã¾î³ª´Â ½Ã±â¿¡ ÆÄƮŸÀÓ Ãë¾÷ ºñÁßÀÌ ÁÙ¾îµé¾î¼ ÁÖ´ç 35½Ã°£ ¹Ì¸¸ ÆÄƮŸÀÓ ºñÀ²Àº 2000³â 5¿ù 46.1%¿¡¼ 2016³â 5¿ù 36.1%·Î Ç϶ôÇß´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ »ç½ÇÀº ´Ã¾î³ ³ë³âÃþ °í¿ëÀÌ »ó´ç ºÎºÐ ǮŸÀÓ ÀÏÀÚ¸®·Î ä¿öÁ³À½À» ÀǹÌÇÑ´Ù(Pew Research Center, 2016). À̸¦ °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â °ÍÀº °í·ÉÄ£ÈÀûÀÎ ³ëµ¿½ÃÀå ¿©°ÇÀ¸·Î, ½Ã´Ï¾î °í¿ë¿¡ Çù·ÂÀûÀÎ ±â¾÷¹®È³ª ´ëÁßÀû ÀνÄÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¾Õ¼ ÀοëÇÑ Æ®·£½º¾Æ¸Þ¸®Ä« ÀºÅ𿬱¸¼¾ÅÍÀÇ Á¶»ç°á°ú¸¦ º¸¸é °í·ÉÃþÀÇ ´Ü°èÀû ÀºÅ𳪠ÀºÅð¿¬·É ÀÌÈÄ È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ ±â¾÷/°í¿ëÁÖÀÇ Åµµ°¡ »ó´çÈ÷ ±àÁ¤ÀûÀÌ´Ù. 65¼¼ ÀÌ»ó ½Ã´Ï¾îÀÇ ÀºÅ𿬱â¿Í °è¼Ó±Ù¹«¿¡ ´ëÇÑ Åµµ¸¦ ¹¯´Â Áú¹®¿¡ °í¿ëÁÖ¿Í ³ëµ¿ÀÚ ¾çÃø¿¡¼ ÇùÁ¶ÀûÀ̶ó´Â ÀÀ´ä·üÀÌ °¢°¢ 88%¿Í 73%¿´°í °í¿ëÁÖÀÇ ÀÀ´ä¿¡¼ ±àÁ¤Àû ÀÀ´ä·üÀÌ ´õ ³ô´Ù
¶ÇÇÑ È¸»ç Ãø¿¡¼ ÅðÁ÷ Áö¿øÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇÑ Áö¿ø°ú °ü½Éµµ ÀûÁö ¾ÊÀº °ÍÀ¸·Î ÀÀ´äµÇ¾ú´Ù. À¯¿¬ÇÑ ±Ù¹« ½ºÄÉÁÙ ½ÃÇà(62%), ǮŸÀÓ¿¡¼ ÆÄƮŸÀÓÀ¸·ÎÀÇ ÀüȯÀ̳ª ´ÜÃà±Ù¹«(48%), ½ºÆ®·¹½º°¡ ÀûÀº ¾÷¹«(37%), ½ÂÁø, Á÷¾÷ÈƷðú ¸àÅ丵 Âü¿©µ¶·Á(35%), ÀºÅð ´ëºñ Áغñ Áö¿ø(20%), ¾ÓÄÚ¸£ Ä¿¸®¾î Á¤º¸Á¦°ø(9%) µîÀÌ ÀÏÁ¤ÇÑ ¼öÁØÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ°í ÀÌ·± ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÀüÇô ¾ø´Â °æ¿ì´Â 23% Á¤µµ¿´´Ù.
¿ì¸®»çȸ ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀå »óȲ°ú »çȸº¸Àå
¿ì¸® »çȸÀÇ ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀå »óȲÀº ¾î¶°ÇÑ°¡? º£À̺ñºÕ ¼¼´ëÀÇ ÀºÅð¿Í °í·ÉÈ°¡ º»°ÝȵǾúÁö¸¸ À̵鿡°Ô´Â ´ë¾È¾ø´Â ÅðÁ÷ÀÇ ±×¸²ÀÚ°¡ £°Ô µå¸®¿öÁ® ÀÖ´Ù. °í·É¼¼´ë°¡ µÇ´õ¶óµµ ³ëµ¿À» ÅëÇØ »ý°è¸¦ À¯ÁöÇØ¾ß ÇÏ´Â ºñÁßÀÌ ³ôÁö¸¸ °í·É¼¼´ëÀÇ ³ëµ¿½ÃÀåÀº ±»°Ô ´ÝÇôÀֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼ÀÇ Á¤³â¿¬·ÉÀº 55~57¼¼·Î ¼±Áø±¹ÀÇ Æò±ÕÀûÀÎ Á¤³â¿¬·ÉÀÎ 60~65¼¼¿Í ºñ±³ÇÒ ¶§ »ó´çÈ÷ ³·°í ¿ì¸®ÀÇ Æò±Õ¼ö¸íÀ̳ª ³ë·É¿¬±Ý Áö±Þ½Ã±â¿Íµµ Å©°Ô ±«¸®°¡ ÀÖ´Ù. °Ô´Ù°¡ ºñÀÚ¹ßÀûÀÎ Á¶±â Á¤³âÅðÁ÷ÀÌ ¸¸¿¬ÇØ ÀÖ°í ÅðÁ÷ ÈÄ ±Ù¹«¿¬ÀåÀ̳ª Àç°í¿ëÀÇ ±æÀº °ÅÀÇ ¸·Çô ÀÖ´Ù. ±× °á°ú Á¶±âÀºÅð ÈÄÀÇ À塤³ë³âÃþÀº ±âÃÊ¿¬±Ý ¿Ü¿¡´Â º°´Ù¸¥ ¼Òµæ¿øÀÌ ¾ø°í ±×³ª¸¶ ÁÖ¾îÁö´Â ¸¹Àº ½Ã´Ï¾î ÀÏÀÚ¸®´Â ÁÖ·Î ¼ºñ½º ºÐ¾ß ÀúÀÓ±Ý ºñÁ¤±ÔÁ÷ÀÌ´Ù. 2014³â ÀڷḦ º¸¸é ÀçÃë¾÷ÇÑ Àå³âÃþ Áß 27.7%(55¸¸ 3õ ¸í)¸¸ÀÌ »ó¿ëÁ÷ ÀÏÀÚ¸®¸¦ ¾ò¾úÀ¸¸ç ³ª¸ÓÁö 72.7%´Â ÀÓ½ÃÁ÷À̳ª ÀÏ¿ëÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ ÀÏÀÚ¸®¿´´Ù(°í¿ë³ëµ¿ºÎ, Àå³â°í¿ëÁ¾ÇÕ´ëÃ¥, 2014. 9. 22.)
±×·± °¡¿îµ¥ ±âÃÊÀûÀÎ »çȸÀû ¾ÈÀü¸Á ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â »çȸº¸ÀåÁ¦µµ´Â ¹ÌÈíÇÏ´Ù. ±×·¡¼ °í·É¼¼´ëÀÇ »ó´ç¼ö°¡ ½º½º·Î °æÁ¦È°µ¿À» ÅëÇØ »ý°è¸¦ À¯ÁöÇØ¾ß ÇÏ´Â ºñÀ²ÀÌ ¸Å¿ì ³ô´Ù. OECD ±¹°¡ Áß Çѱ¹Àº °í·É¼¼´ë ¼Òµæ±¸¼º¿¡¼ ¿¬±Ý¼ÒµæÀÇ ±¸¼ººñ°¡ °¡Àå ³·°í ±Ù·Î¼ÒµæÀÇ ±¸¼ººñ°¡ °¡Àå ³ôÀº ³ª¶óÀÌ´Ù(±×¸² 7).
±× °á°ú ½É°¢ÇÑ ³ëÀÎ ÆÄ»ê°ú ºó°ï, ¼¼°èÀûÀ¸·Î À¯·Ê¸¦ ã±â ¾î·Á¿î ³ôÀº ³ëÀÎÀÚ»ì·üÀÌ ÇöÀç ¿ì¸® »çȸÀÇ ¸Ç¾ó±¼ÀÌ´Ù. ¼¼°èº¸°Ç±â±¸(WHO)°¡ ½ÃÇàÇÑ Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é 2015³â Çѱ¹ÀÇ ³ëÀÎ(70¼¼ ÀÌ»ó) ÀÚ»ì·üÀº ³ª¸ÓÁö 59°³±¹°ú ºñ±³°¡ µÇÁö ¾ÊÀ» ¸¸Å ³ô°í OECD Æò±Õ ÀÚ»ì·ü(10¸¸¸í ´ç 12.0¸í)º¸´Ù ¹«·Á 5¹è(55.5¸í)ÀÌ´Ù. ¹°·Ð ¹Ì±¹µµ °í·ÉÃþÀÇ ¼Òµæ±¸¼º¿¡¼ ±¹°¡¿¬±ÝÀÌ Â÷ÁöÇÏ´Â ºñÁßÀÌ OECD ±¹°¡ Áß¿¡´Â ³·Àº Æí¿¡ ¼ÓÇÑ´Ù(±×¸² 7). ±×·¯³ª ±¹°¡¿¬±ÝÀ̳ª °³Àο¬±Ý ¹× ±ÝÀ¶¼ÒµæÀ» ÇÕÄ£ ºñÁßÀº 70% Á¤µµ¿©¼ ¿ì¸®ÀÇ µÎ ¹è¿¡ °¡±õ´Ù.
¹Ì±¹°ú Çѱ¹, ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶Àû Â÷ÀÌ
¹Ì±¹°ú Çѱ¹ÀÇ °í·ÉÃþ ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ Â÷À̸¦ °¡Á®¿À´Â ¿äÀÎÀº Á¤³âÁ¦, ÀÓ±Ýü°è µîÀ¸·Î Ư¡ÁöÀ» ¼ö ÀÖ´Â ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶¿Í ÀÛµ¿¹æ½ÄÀÇ Â÷ÀÌÀÌ´Ù. ±× Â÷ÀÌ´Â ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶¸¦ ±ÔÁ¤ÇÏ´Â °üÇà°ú Á¦µµÀÇ Â÷ÀÌ¿¡ ±âÀÎÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
¹«¾ùº¸´Ùµµ ¹Ì±¹Àº Á¤³âÁ¦µµ°¡ ÆóÁöµÈ Áö ¿À·¡µÈ »çȸÀÌ´Ù. ¹Ì±¹¿¡¼µµ 1960~1970³â´ë±îÁö´Â Á¤³âÁ¦µµ°¡ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô ¿î¿µµÇ¾ú´Ù. 1967³â¿¡ Á¦Á¤µÈ °í¿ëÂ÷º°±ÝÁö¹ý(Age Discrimination in Employment Act : ADEA)Àº 65¼¼ Á¤³âÀ» ¸í½ÃÇÏ¿´´Ù. ÀÌÈÄ 1978³â¿¡´Â ¡¸°í¿ë »ó ¿¬·ÉÂ÷º°±ÝÁö¹ý¡¹ÀÇ ÀϺηΠ¡¸°Á¦Á¤³â¹ý(Mandatory Retirement Act)¡¹ ÀÌ Á¦Á¤µÇ¾ú´Âµ¥ ÀÌ ¹ý¾È¿¡¼´Â ¿¬·ÉÂ÷º°±ÝÁö ´ë»ó¿¬·ÉÀ» 70¼¼·Î ³ô¿´´Ù. ÀÌÈÄ 1986³â¿¡´Â °í¿ëÂ÷º°±ÝÁö¹ýÀÇ Àû¿ë´ë»óÀ» 40¼¼ ÀÌ»óÀ¸·Î ÇÏ°í ¿¬·É»óÇÑÀ» ÆóÁöÇÔÀ¸·Î½á Á¤³âÁ¦µµ ¿ª½Ã ÆóÁöµÇ¾ú´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ Á¤³âÁ¦µµ ÆóÁö¿¡´Â Àαǿ°¡¿Í °í·ÉÀÚµéÀÇ ³ë·ÂÀÌ ÀÖ¾úÁö¸¸, ´Ù¸¥ Áß¿äÇÑ ¹è°æ¿¡´Â Á¤ºÎÀÇ »çȸº¸Àå ÀçÁ¤ºÎ´ã ¿ÏÈ°¡ °í·ÁµÈ Á¡µµ ÀÖ´Ù. »çȸº¸ÀåÁ¦µµ°¡ ¹Ì±¹ÀÇ ¸ðµç ÅðÁ÷ÀÚµéÀÇ ³ëÈļҵæÀ» ÁöÅÊÇÒ ¿©·ÂÀÌ ÁÙ¾îµé¸é¼ À̸¦ ¹Î°£¿¡ ºÐ»ê½ÃÅ°°íÀÚ ÇÑ °Íµµ ¿¬·ÉÂ÷º°±ÝÁöÁ¦µµ µµÀÔÀÇ Áß¿äÇÑ ¿äÀÎÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí ¹Ì±¹¿¡¼ÀÇ Á¤³âÆóÁö°¡ ±â¾÷°ú ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ Ä¿´Ù¶õ ºÎÀÛ¿ëÀ» ¾ß±âÇÏÁö ¾Ê°í ¾ÈÂøÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø »óȲÀ» ÀÌÇØÇÏ´Â °Íµµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì, ¸î °¡Áö ¿¹¿Ü±ÔÁ¤À» µÎ°í ÀÖÁö¸¸ ÀÓÀÇ°í¿ëÀÇ ¿øÄ¢(Employment at will)ÀÌ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô Àû¿ëµÇ°í ÀÖ¾î ³ëµ¿ÀÚ¿Í »ç¿ëÀÚ´Â ¡°¾ðÁ¦µçÁö(at any time), »çÀ¯¸¦ ºÒ¹®ÇÏ°í(at any reason), »çÀüÅëÁö ¾øÀÌ(without prior notice)" °í¿ë°è¾àÀ» ÇØÁöÇϰųª º¯°æÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶Ç ³ëµ¿½ÃÀåÀÌ Á÷¹«Áß½ÉÀÌ¾î¼ Á÷¹«Æò°¡¿¡ ±âÃÊÇÑ Ã¤¿ë ¹× ½ÂÁøÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ®¼ ¿ì¸®¿Í °°ÀÌ ±Ù¼Ó³â¼ö¿¡ µû¸¥ ¿¬°ø±ÞÀû ³ëµ¿½ÃÀå°ú´Â ´Ù¸£´Ù. ÀÓ±Ýü°èµµ ÀÌ¿¡ ±â¹ÝÇϹǷΠÁ÷¹«±ÞÀ¸·Î ½ÃÀÛÇؼ ¼º°ú¿¡ µû¶ó ÀӱݼöÁØÀÌ °áÁ¤µÇ¾î Àå±â±Ù¼Ó°ú Á¤³â¿¬ÀåÀÌ ±â¾÷ÀÇ Àӱݺñ¿ë¿¡ Ä¿´Ù¶õ ºÎ´ãÀ» ÁÖÁö ¾Ê´Â´Ù. °á±¹ Çö»óÀûÀ¸·Î Çѱ¹°ú ¹Ì±¹»çȸ´Â °í·É±Ù·ÎÀÚµéÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡°¡ ³ô´Ù´Â À¯»çÁ¡ÀÌ ÀÖÁö¸¸ Á¤³â, ÇØ°í, ±Þ¿© µîÀ» µÑ·¯½Ñ ³ëµ¿½ÃÀå Á¦µµÀÇ Â÷ÀÌ°¡ Á¸ÀçÇÏ°í, ÀÌ·Î ÀÎÇÑ Á¤ºÎÁ¤Ã¥À̳ª ±â¾÷ÀÇ ³ë¹«°ü¸® ¹æ½ÄÀÇ Â÷À̵µ Å©´Ù. ÀÌ·± Â÷ÀÌ°¡ ½Ã´Ï¾î °æÁ¦È°µ¿ »óÀÇ Ä¿´Ù¶õ ÁúÀû Â÷À̸¦ ³º´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î °í·É¼¼´ëÀÇ ´Ü°èÀû ÀºÅ𸦠°¡´ÉÇÏ°Ô Çϱâ À§Çؼ´Â Á¤³âÁ¦µµ, ÀÓ±ÝÇÇÅ©Á¦, ¿¬°øÇü ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ º¯È µî Á¤ºÎÀÇ Á¤Ã¥, ³ë»ç°ü°è, ±â¾÷ÀÇ Àλç³ë¹«°ü¸® °üÇà¿¡¼ ¡®°Å´ëÇÑ Àüȯ¡¯ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. °áÄÚ ½¬¿î °úÁ¦´Â ¾Æ´ÏÁö¸¸, ¿ì¸®»çȸ´Â ÀÌ¹Ì °í·É»çȸ¿¡ Á¢¾îµé¾ú°í º£À̺ñºÎ¸ÓÀÇ °í·ÉÈ°¡ º»°ÝÀûÀ¸·Î ½ÃÀ۵Ǿú±â¿¡ ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀåÀÌ ÀÛµ¿Çϱâ À§Çؼ´Â Àû±ØÀûÀ¸·Î °ËÅäµÇ°í ÇعýÀÌ ¸¶·ÃµÇ¾î¾ß ÇÒ ±ä±ÞÇÑ °úÁ¦ÀÌ´Ù.
³ëµ¿½ÃÀå
½Ã´Ï¾îÀÇ È°¹ßÇÑ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡
¹Ì±¹Àº ÀºÅ𿬷ÉÀ» ³ÑÀº ½Ã´Ï¾îµéÀÇ °æÁ¦È°µ¿ÀÌ È°¹ßÇÑ »çȸÀÌ´Ù. 65¼¼ ÀÌ»ó ³ë³âÃþÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡À²Àº 1980³â´ë Á߹ݱîÁö´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Ç϶ôÇßÀ¸³ª ÀÌÈÄ ¹ÝÀüÇؼ »ó½ÂÇÏ´Â U ÀÚÇü ¸ð½ÀÀ» º¸ÀδÙ. ÀÌ·¯ÇÑ °æÇâÀ» ÁÖµµÇÏ´Â °ÍÀº °í·Éȸ¦ ¸ÂÀº º£À̺ñºÎ¸Ó ¼¼´ë(1946-1964³â»ý)ÀÌ´Ù. ƯÈ÷ À̵éÀÇ ±Ô¸ð´Â 1990³â´ë ÈĹݺÎÅÍ ¾ÆÁÖ ºü¸¥ ¼Óµµ·Î Áõ°¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¹Ì±¹ ½Ã´Ï¾îµéÀÌ Àû±ØÀûÀ¸·Î °æÁ¦È°µ¿¿¡ Âü¿©ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀº OECD ±¹°¡µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ±¹Á¦ºñ±³ ÀÚ·á¿¡¼µµ Àß È®ÀεȴÙ. ¹Ì±¹ ½Ã´Ï¾îÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡ºñÀ²Àº 64.5%¿¡ ´ÞÇؼ OECD Æò±Õ 55.9%¸¦ ÈξÀ »óȸÇÏ°í ÀÖ´Ù
¼º£ÀÌ Àü¹®±â°üÀÎ Ç»¸®¼Ä¡¼¾ÅÍ(Pew Research Center)°¡ Á¤ºÎÀÇ °í¿ëµ¥ÀÌÅ͸¦ ºÐ¼®ÇÑ °á°ú¿¡ µû¸£¸é ÀÌ·¯ÇÑ °æÇâÀº Áö±Ýµµ Áö¼ÓµÇ°í ÀÖ´Ù. 2016³â 5¿ù ÇöÀç 65¼¼ ÀÌ»ó ¹Ì±¹ Àα¸ÀÇ 18.8%ÀÎ ¾à 9¹é¸¸ ¸íÀÌ Ç®Å¸ÀÓ È¤Àº ÆÄƮŸÀÓÀ¸·Î ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â 2000³â ´ç½Ã Àüü Àα¸ÀÇ 12.8%, 4¹é¸¸ ¸í ¼öÁØÀ̾ú´ø °Í¿¡ ºñÇØ ÇöÀúÇÏ°Ô ´Ã¾î³ ±Ô¸ðÀÌ´Ù. ±×¶§ºÎÅÍ ³ë³âÃþÀÇ Ãë¾÷·üÀÌ ²ÙÁØÈ÷ 15³â ÀÌ»ó Áõ°¡ÇÏ´Â Çö»óÀº ±ÝÀ¶À§±â¸¦ ¸Â¾Æ ¹Ì±¹¹ÎµéÀÇ Æò±ÕÃë¾÷·üÀÌ Å©°Ô ¶³¾îÁø ÈÄ ¿¹Àü ¼öÁØÀ» ȸº¹ÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Â »óȲ°ú ´ëÁ¶ÀûÀÌ´Ù
°í·ÉÀÚµéÀÌ ¿À·£ ±â°£ ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ ³²¾ÆÀÖ´Â Áß¿äÇÑ ÀÌÀ¯´Â ÁÖ·Î °æÁ¦ÀûÀÎ ÀÌÀ¯·Î¼ °øÀû¡¤ »çÀû¿¬±ÝÀ¸·Î ÃæºÐÈ÷ ³ë³âÀÇ »ýÈ°À» ¿µÀ§ÇÒ ¼ö ¾ø°Å³ª ³ëÈÄ»ýÈ°À» À§ÇÑ ÀÚ»êÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖÁö ¸øÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ƯÈ÷ 1997³â 12¿ù ¼ºê ÇÁ¶óÀÓ ¸ð±âÁö »çÅ·Π¹ß¹ßÇÑ ±ÝÀ¶À§±â¿Í À̾îÁø °æ±âºÒȲÀÇ ¿©ÆÄ·Î ÁÖ½Ä, ºÎµ¿»ê µî ³ë³âÃþÀÇ ³ëÈÄÀڻ갡ġ°¡ Ç϶ôÇÔÀ¸·Î½á ÀÌ·± °æÇâÀÌ °ÈµÇ¾ú´Ù(ÀÌÀçÈï, 2010). 2015³â¿¡ ¿¸° ¹é¾Ç°ü °í·ÉÈ ÄÁÆÛ·±½ºÀÇ 4´ë ÇÙ½ÉÀÇÁ¦ Áß Çϳª°¡ °í·ÉÀÚÀÇ ÀºÅð ÈÄ °æÁ¦Àû ¾ÈÁ¤°ú ±ÝÀ¶»ç±â·ÎºÎÅÍÀÇ º¸È£ÀÎ °Íµµ ÀÌ·± »óȲÀ» ÁüÀÛÄÉ ÇÑ´Ù.
ÀºÅ𿬷ÉÀÇ ÀÇ¹Ì Åð»ö°ú ÀºÅð ÈÄÀÇ »î¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÇ Áõ°¡
±×·¯³ª °í·ÉÃþÀÇ È°¹ßÇÑ °æÁ¦È°µ¿Àº ºñ´Ü °æÁ¦ÀûÀÎ ¿äÀθ¸À¸·Î ¼³¸íµÉ ¼ö ¾ø°í °í·Éȸ¦ ¸ÂÀº º£À̺ñºÕ ¼¼´ëÀÇ Æ¯¼ºÀÌ ¹Ý¿µµÈ °ÍÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. ¹Ì±¹ ½ºÅÄÆÛµå ´ëÇÐ Àå¼ö¼¾ÅÍ(Stanford Center on Longevity) ÀÚ·á(Let¡¯s retire retirement, 2016.10.11.)¿¡ µû¸£¸é »ç¶÷µéÀÇ ±â´ë ¼ö¸íÀÌ ´Ã¾î³ª¸é¼ ÀºÅð ÈÄ¿¡ º¸³»´Â Æò±Õ ±â°£ÀÌ 1950³â´ë¿¡ ºñÇØ µÎ ¹è ÀÌ»óÀ¸·Î ´Ã¾î³µÀ¸¸ç ƯÈ÷ º£À̺ñºÎ¸Ó°¡ Áß½ÉÀÌ µÈ »õ·Î¿î ½Ã´Ï¾î ÃþÀº ÀºÅ𿬷ÉÀÌ Áö³ª¼µµ °è¼Ó ÀÏÇϱ⸦ ¿øÇÏ´Â °æÇâÀ» º¸ÀδÙ. ¿äÄÁ´ë ½Ã´Ï¾îµéÀÇ °æÁ¦È°µ¿ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í µ¿±â°¡ ´Ù¾çÇØÁ³´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ°í ´Ü°èÀû ÀºÅð(phased retirement), Àý¹ÝÀºÅð, °¸À̾î(gap year) µîÀÌ Á¡Á¡ Ä£¼÷ÇÑ ¿ë¾î°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù. Æ®·»½º¾Æ¸Þ¸®Ä« ÀºÅ𿬱¸¼¾ÅÍ(Transamerica Center for Retirement Studies)°¡ ÀºÅ𸦠¾ÕµÐ Àå³â º£À̺ñºÎ¸Ó ÃþÀ» ´ë»óÀ¸·Î ½ÃÇàÇÑ ¼³¹®Á¶»ç °á°ú´Â À̸¦ Àß º¸¿©ÁØ´Ù. ÀºÅ𿬷ÉÀ» ³Ñ±ä ÈÄ¿¡µµ °è¼Ó ÀÏÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â »ç¶÷µé Áß °æÁ¦ÀûÀÎ ÀÌÀ¯, Áï ¡®»ý°èÀ¯Áö³ª ³ëÈÄÁغñ¸¦ À§ÇÑ ÃæºÐÇÑ ÀúÃàÀ» ÇÏÁö ¸øÇؼ¡¯ ¶ó´Â ÀÀ´äÀÌ ÀüüÀÇ 34%¸¦ Â÷ÁöÇÏ¿´Áö¸¸ ¡®±×¸¸ µÑ Ưº°ÇÑ ÀÌÀ¯°¡ ¾ø¾î ÇÏ´ø ÀÏÀ» °è¼ÓÇϰųª¡¯ ¡®ÀÏÇÏ´Â °ÍÀÌ º¸¶÷ÀÖ°í Áñ°Å¿ö¼¡¯¶ó°í ÀÀ´äÇÑ °æ¿ìµµ 34%¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ´Ù(±×¸² 3).
¹Ì±¹¿¡¼ °¸ À̾î(gap year)¶ó ÇÔÀº °í±³Á¹¾÷ ÈÄ ´ëÇлýÈ°À» ½ÃÀÛÇϱâ Àü¿¡ ÀÏÀ» Çϰųª ¿©ÇàÀ» ÇÏ¸é¼ 1³âÀ» º¸³»´Â °æ¿ì¸¦ ÁöĪÇϴµ¥, ÀºÅ𿬷ɿ¡ ´ÞÇÑ ³ë³âÃþ¿¡¼µµ ÀÌ·¯ÇÑ ¸ð»ö°ú Àھƹ߰ßÀÇ ½Ã°£À» °®°íÀÚ ÇÏ´Â °æÇâÀÌ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. ¾Æ·¡ ¼³¹®Á¶»ç °á°ú¸¦ º¸¸é, ÀÏÇÏ´Â ½Ã°£À» ÁÙÀ̰ųª Á» ´õ ½±°í ¸¸Á·À» ÁÖ´Â ÀÏÀ» ÇÏ¸é¼ ¿ÏÀüÇÑ ÀºÅ𸦠ÁغñÇØ°¡´Â ´Ü°èÀû ÀºÅ𳪠Á¡ÁøÀû ÀºÅð¿¡ ´ëÇÑ ÀÀ´ä·üÀÌ 67%¿¡ À̸¥´Ù
ÇÑÆí ¿ì¸®³ª¶óÀÇ °í·ÉÀÚ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡À²Àº OECD Àüü Æò±Õº¸´Ù ³ô°í ¹Ì±¹ ´ÙÀ½ÀÎ 61.8%¸¦ ³ªÅ¸³»°í ÀÖ¾î¼ ½Ã´Ï¾î °í¿ë°ú °ü·ÃÇÑ ³ëµ¿½ÃÀå »óȲÀÌ ¹Ì±¹°ú À¯»çÇÏ°Ô º¸ÀδÙ. ±×·¯³ª °á·ÐºÎÅÍ ¸»ÇÏ¸é ¹Ì±¹°ú ¿ì¸®ÀÇ °í·ÉÃþ ³ëµ¿½ÃÀå ¿©°ÇÀº ¸Å¿ì ´Ù¸£´Ù. °ü·ÃµÈ ¿¬±¸ °á°ú¿¡ µû¸£¸é ¹Ì±¹ÀÇ °í·ÉÃþÀÌ ¿ì¸®³ª¶ó³ª ÀϺ»ÀÇ °æ¿ìó·³ 1Â÷ ÅðÁ÷ ÀÌÈÄ 2Â÷ ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ Àå±â°£ ü·ùÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î º¸±â´Â ¾î·Æ´Ù. ¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ³ëµ¿½ÃÀåÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ ¡®¿ÏÀüÀºÅ𡯠ȤÀº ¡®½ÇÁ¦ÀºÅ𡯠¿¬·ÉÀÌ ´ë·« 68~70¼¼¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ°í, ±×°ÍÀÌ ÀǹÌÇÏ´Â ¹Ù´Â ¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ¡®»ý¾Ö ÁÖµÈ ÀÏÀÚ¸®¡¯¿¡¼ 55¼¼ ÀüÈÄ¿¡ ÅðÁ÷ÇÏ°í ³ ´ÙÀ½ ´Ù½Ã °æÁ¦ÀûÀÎ ÀÌÀ¯·Î ÀÌÈÄ ¾à 13~15³â Á¤µµ°¡ °æÁ¦È°µ¿À» À§ÇÑ ³ëµ¿·Â(active labor force)À¸·Î¼ ³²¾Æ ÀÖ´Ù(Ãâó: ±¹È¸ÀÔ¹ýÁ¶»çó, 2010).
¾ÕÀÇ ¹Ì±¹ Ç»¸®¼Ä¡¼¾ÅÍÀÇ º¸°í¼¸¦ ´Ù½Ã ÀοëÇϸé, ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì 65¼¼ ÀÌ»ó ³ë³âÃþÀÇ °í¿ë·üÀÌ ´Ã¾î³ª´Â ½Ã±â¿¡ ÆÄƮŸÀÓ Ãë¾÷ ºñÁßÀÌ ÁÙ¾îµé¾î¼ ÁÖ´ç 35½Ã°£ ¹Ì¸¸ ÆÄƮŸÀÓ ºñÀ²Àº 2000³â 5¿ù 46.1%¿¡¼ 2016³â 5¿ù 36.1%·Î Ç϶ôÇß´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ »ç½ÇÀº ´Ã¾î³ ³ë³âÃþ °í¿ëÀÌ »ó´ç ºÎºÐ ǮŸÀÓ ÀÏÀÚ¸®·Î ä¿öÁ³À½À» ÀǹÌÇÑ´Ù(Pew Research Center, 2016). À̸¦ °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â °ÍÀº °í·ÉÄ£ÈÀûÀÎ ³ëµ¿½ÃÀå ¿©°ÇÀ¸·Î, ½Ã´Ï¾î °í¿ë¿¡ Çù·ÂÀûÀÎ ±â¾÷¹®È³ª ´ëÁßÀû ÀνÄÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¾Õ¼ ÀοëÇÑ Æ®·£½º¾Æ¸Þ¸®Ä« ÀºÅ𿬱¸¼¾ÅÍÀÇ Á¶»ç°á°ú¸¦ º¸¸é °í·ÉÃþÀÇ ´Ü°èÀû ÀºÅ𳪠ÀºÅð¿¬·É ÀÌÈÄ È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ ±â¾÷/°í¿ëÁÖÀÇ Åµµ°¡ »ó´çÈ÷ ±àÁ¤ÀûÀÌ´Ù. 65¼¼ ÀÌ»ó ½Ã´Ï¾îÀÇ ÀºÅ𿬱â¿Í °è¼Ó±Ù¹«¿¡ ´ëÇÑ Åµµ¸¦ ¹¯´Â Áú¹®¿¡ °í¿ëÁÖ¿Í ³ëµ¿ÀÚ ¾çÃø¿¡¼ ÇùÁ¶ÀûÀ̶ó´Â ÀÀ´ä·üÀÌ °¢°¢ 88%¿Í 73%¿´°í °í¿ëÁÖÀÇ ÀÀ´ä¿¡¼ ±àÁ¤Àû ÀÀ´ä·üÀÌ ´õ ³ô´Ù
¶ÇÇÑ È¸»ç Ãø¿¡¼ ÅðÁ÷ Áö¿øÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇÑ Áö¿ø°ú °ü½Éµµ ÀûÁö ¾ÊÀº °ÍÀ¸·Î ÀÀ´äµÇ¾ú´Ù. À¯¿¬ÇÑ ±Ù¹« ½ºÄÉÁÙ ½ÃÇà(62%), ǮŸÀÓ¿¡¼ ÆÄƮŸÀÓÀ¸·ÎÀÇ ÀüȯÀ̳ª ´ÜÃà±Ù¹«(48%), ½ºÆ®·¹½º°¡ ÀûÀº ¾÷¹«(37%), ½ÂÁø, Á÷¾÷ÈƷðú ¸àÅ丵 Âü¿©µ¶·Á(35%), ÀºÅð ´ëºñ Áغñ Áö¿ø(20%), ¾ÓÄÚ¸£ Ä¿¸®¾î Á¤º¸Á¦°ø(9%) µîÀÌ ÀÏÁ¤ÇÑ ¼öÁØÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ°í ÀÌ·± ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÀüÇô ¾ø´Â °æ¿ì´Â 23% Á¤µµ¿´´Ù.
¿ì¸®»çȸ ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀå »óȲ°ú »çȸº¸Àå
¿ì¸® »çȸÀÇ ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀå »óȲÀº ¾î¶°ÇÑ°¡? º£À̺ñºÕ ¼¼´ëÀÇ ÀºÅð¿Í °í·ÉÈ°¡ º»°ÝȵǾúÁö¸¸ À̵鿡°Ô´Â ´ë¾È¾ø´Â ÅðÁ÷ÀÇ ±×¸²ÀÚ°¡ £°Ô µå¸®¿öÁ® ÀÖ´Ù. °í·É¼¼´ë°¡ µÇ´õ¶óµµ ³ëµ¿À» ÅëÇØ »ý°è¸¦ À¯ÁöÇØ¾ß ÇÏ´Â ºñÁßÀÌ ³ôÁö¸¸ °í·É¼¼´ëÀÇ ³ëµ¿½ÃÀåÀº ±»°Ô ´ÝÇôÀֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼ÀÇ Á¤³â¿¬·ÉÀº 55~57¼¼·Î ¼±Áø±¹ÀÇ Æò±ÕÀûÀÎ Á¤³â¿¬·ÉÀÎ 60~65¼¼¿Í ºñ±³ÇÒ ¶§ »ó´çÈ÷ ³·°í ¿ì¸®ÀÇ Æò±Õ¼ö¸íÀ̳ª ³ë·É¿¬±Ý Áö±Þ½Ã±â¿Íµµ Å©°Ô ±«¸®°¡ ÀÖ´Ù. °Ô´Ù°¡ ºñÀÚ¹ßÀûÀÎ Á¶±â Á¤³âÅðÁ÷ÀÌ ¸¸¿¬ÇØ ÀÖ°í ÅðÁ÷ ÈÄ ±Ù¹«¿¬ÀåÀ̳ª Àç°í¿ëÀÇ ±æÀº °ÅÀÇ ¸·Çô ÀÖ´Ù. ±× °á°ú Á¶±âÀºÅð ÈÄÀÇ À塤³ë³âÃþÀº ±âÃÊ¿¬±Ý ¿Ü¿¡´Â º°´Ù¸¥ ¼Òµæ¿øÀÌ ¾ø°í ±×³ª¸¶ ÁÖ¾îÁö´Â ¸¹Àº ½Ã´Ï¾î ÀÏÀÚ¸®´Â ÁÖ·Î ¼ºñ½º ºÐ¾ß ÀúÀÓ±Ý ºñÁ¤±ÔÁ÷ÀÌ´Ù. 2014³â ÀڷḦ º¸¸é ÀçÃë¾÷ÇÑ Àå³âÃþ Áß 27.7%(55¸¸ 3õ ¸í)¸¸ÀÌ »ó¿ëÁ÷ ÀÏÀÚ¸®¸¦ ¾ò¾úÀ¸¸ç ³ª¸ÓÁö 72.7%´Â ÀÓ½ÃÁ÷À̳ª ÀÏ¿ëÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ ÀÏÀÚ¸®¿´´Ù(°í¿ë³ëµ¿ºÎ, Àå³â°í¿ëÁ¾ÇÕ´ëÃ¥, 2014. 9. 22.)
±×·± °¡¿îµ¥ ±âÃÊÀûÀÎ »çȸÀû ¾ÈÀü¸Á ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â »çȸº¸ÀåÁ¦µµ´Â ¹ÌÈíÇÏ´Ù. ±×·¡¼ °í·É¼¼´ëÀÇ »ó´ç¼ö°¡ ½º½º·Î °æÁ¦È°µ¿À» ÅëÇØ »ý°è¸¦ À¯ÁöÇØ¾ß ÇÏ´Â ºñÀ²ÀÌ ¸Å¿ì ³ô´Ù. OECD ±¹°¡ Áß Çѱ¹Àº °í·É¼¼´ë ¼Òµæ±¸¼º¿¡¼ ¿¬±Ý¼ÒµæÀÇ ±¸¼ººñ°¡ °¡Àå ³·°í ±Ù·Î¼ÒµæÀÇ ±¸¼ººñ°¡ °¡Àå ³ôÀº ³ª¶óÀÌ´Ù(±×¸² 7).
±× °á°ú ½É°¢ÇÑ ³ëÀÎ ÆÄ»ê°ú ºó°ï, ¼¼°èÀûÀ¸·Î À¯·Ê¸¦ ã±â ¾î·Á¿î ³ôÀº ³ëÀÎÀÚ»ì·üÀÌ ÇöÀç ¿ì¸® »çȸÀÇ ¸Ç¾ó±¼ÀÌ´Ù. ¼¼°èº¸°Ç±â±¸(WHO)°¡ ½ÃÇàÇÑ Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é 2015³â Çѱ¹ÀÇ ³ëÀÎ(70¼¼ ÀÌ»ó) ÀÚ»ì·üÀº ³ª¸ÓÁö 59°³±¹°ú ºñ±³°¡ µÇÁö ¾ÊÀ» ¸¸Å ³ô°í OECD Æò±Õ ÀÚ»ì·ü(10¸¸¸í ´ç 12.0¸í)º¸´Ù ¹«·Á 5¹è(55.5¸í)ÀÌ´Ù. ¹°·Ð ¹Ì±¹µµ °í·ÉÃþÀÇ ¼Òµæ±¸¼º¿¡¼ ±¹°¡¿¬±ÝÀÌ Â÷ÁöÇÏ´Â ºñÁßÀÌ OECD ±¹°¡ Áß¿¡´Â ³·Àº Æí¿¡ ¼ÓÇÑ´Ù(±×¸² 7). ±×·¯³ª ±¹°¡¿¬±ÝÀ̳ª °³Àο¬±Ý ¹× ±ÝÀ¶¼ÒµæÀ» ÇÕÄ£ ºñÁßÀº 70% Á¤µµ¿©¼ ¿ì¸®ÀÇ µÎ ¹è¿¡ °¡±õ´Ù.
¹Ì±¹°ú Çѱ¹, ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶Àû Â÷ÀÌ
¹Ì±¹°ú Çѱ¹ÀÇ °í·ÉÃþ ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ Â÷À̸¦ °¡Á®¿À´Â ¿äÀÎÀº Á¤³âÁ¦, ÀÓ±Ýü°è µîÀ¸·Î Ư¡ÁöÀ» ¼ö ÀÖ´Â ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶¿Í ÀÛµ¿¹æ½ÄÀÇ Â÷ÀÌÀÌ´Ù. ±× Â÷ÀÌ´Â ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶¸¦ ±ÔÁ¤ÇÏ´Â °üÇà°ú Á¦µµÀÇ Â÷ÀÌ¿¡ ±âÀÎÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
¹«¾ùº¸´Ùµµ ¹Ì±¹Àº Á¤³âÁ¦µµ°¡ ÆóÁöµÈ Áö ¿À·¡µÈ »çȸÀÌ´Ù. ¹Ì±¹¿¡¼µµ 1960~1970³â´ë±îÁö´Â Á¤³âÁ¦µµ°¡ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô ¿î¿µµÇ¾ú´Ù. 1967³â¿¡ Á¦Á¤µÈ °í¿ëÂ÷º°±ÝÁö¹ý(Age Discrimination in Employment Act : ADEA)Àº 65¼¼ Á¤³âÀ» ¸í½ÃÇÏ¿´´Ù. ÀÌÈÄ 1978³â¿¡´Â ¡¸°í¿ë »ó ¿¬·ÉÂ÷º°±ÝÁö¹ý¡¹ÀÇ ÀϺηΠ¡¸°Á¦Á¤³â¹ý(Mandatory Retirement Act)¡¹ ÀÌ Á¦Á¤µÇ¾ú´Âµ¥ ÀÌ ¹ý¾È¿¡¼´Â ¿¬·ÉÂ÷º°±ÝÁö ´ë»ó¿¬·ÉÀ» 70¼¼·Î ³ô¿´´Ù. ÀÌÈÄ 1986³â¿¡´Â °í¿ëÂ÷º°±ÝÁö¹ýÀÇ Àû¿ë´ë»óÀ» 40¼¼ ÀÌ»óÀ¸·Î ÇÏ°í ¿¬·É»óÇÑÀ» ÆóÁöÇÔÀ¸·Î½á Á¤³âÁ¦µµ ¿ª½Ã ÆóÁöµÇ¾ú´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ Á¤³âÁ¦µµ ÆóÁö¿¡´Â Àαǿ°¡¿Í °í·ÉÀÚµéÀÇ ³ë·ÂÀÌ ÀÖ¾úÁö¸¸, ´Ù¸¥ Áß¿äÇÑ ¹è°æ¿¡´Â Á¤ºÎÀÇ »çȸº¸Àå ÀçÁ¤ºÎ´ã ¿ÏÈ°¡ °í·ÁµÈ Á¡µµ ÀÖ´Ù. »çȸº¸ÀåÁ¦µµ°¡ ¹Ì±¹ÀÇ ¸ðµç ÅðÁ÷ÀÚµéÀÇ ³ëÈļҵæÀ» ÁöÅÊÇÒ ¿©·ÂÀÌ ÁÙ¾îµé¸é¼ À̸¦ ¹Î°£¿¡ ºÐ»ê½ÃÅ°°íÀÚ ÇÑ °Íµµ ¿¬·ÉÂ÷º°±ÝÁöÁ¦µµ µµÀÔÀÇ Áß¿äÇÑ ¿äÀÎÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí ¹Ì±¹¿¡¼ÀÇ Á¤³âÆóÁö°¡ ±â¾÷°ú ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ Ä¿´Ù¶õ ºÎÀÛ¿ëÀ» ¾ß±âÇÏÁö ¾Ê°í ¾ÈÂøÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø »óȲÀ» ÀÌÇØÇÏ´Â °Íµµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì, ¸î °¡Áö ¿¹¿Ü±ÔÁ¤À» µÎ°í ÀÖÁö¸¸ ÀÓÀÇ°í¿ëÀÇ ¿øÄ¢(Employment at will)ÀÌ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô Àû¿ëµÇ°í ÀÖ¾î ³ëµ¿ÀÚ¿Í »ç¿ëÀÚ´Â ¡°¾ðÁ¦µçÁö(at any time), »çÀ¯¸¦ ºÒ¹®ÇÏ°í(at any reason), »çÀüÅëÁö ¾øÀÌ(without prior notice)" °í¿ë°è¾àÀ» ÇØÁöÇϰųª º¯°æÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶Ç ³ëµ¿½ÃÀåÀÌ Á÷¹«Áß½ÉÀÌ¾î¼ Á÷¹«Æò°¡¿¡ ±âÃÊÇÑ Ã¤¿ë ¹× ½ÂÁøÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ®¼ ¿ì¸®¿Í °°ÀÌ ±Ù¼Ó³â¼ö¿¡ µû¸¥ ¿¬°ø±ÞÀû ³ëµ¿½ÃÀå°ú´Â ´Ù¸£´Ù. ÀÓ±Ýü°èµµ ÀÌ¿¡ ±â¹ÝÇϹǷΠÁ÷¹«±ÞÀ¸·Î ½ÃÀÛÇؼ ¼º°ú¿¡ µû¶ó ÀӱݼöÁØÀÌ °áÁ¤µÇ¾î Àå±â±Ù¼Ó°ú Á¤³â¿¬ÀåÀÌ ±â¾÷ÀÇ Àӱݺñ¿ë¿¡ Ä¿´Ù¶õ ºÎ´ãÀ» ÁÖÁö ¾Ê´Â´Ù. °á±¹ Çö»óÀûÀ¸·Î Çѱ¹°ú ¹Ì±¹»çȸ´Â °í·É±Ù·ÎÀÚµéÀÇ °æÁ¦È°µ¿ Âü°¡°¡ ³ô´Ù´Â À¯»çÁ¡ÀÌ ÀÖÁö¸¸ Á¤³â, ÇØ°í, ±Þ¿© µîÀ» µÑ·¯½Ñ ³ëµ¿½ÃÀå Á¦µµÀÇ Â÷ÀÌ°¡ Á¸ÀçÇÏ°í, ÀÌ·Î ÀÎÇÑ Á¤ºÎÁ¤Ã¥À̳ª ±â¾÷ÀÇ ³ë¹«°ü¸® ¹æ½ÄÀÇ Â÷À̵µ Å©´Ù. ÀÌ·± Â÷ÀÌ°¡ ½Ã´Ï¾î °æÁ¦È°µ¿ »óÀÇ Ä¿´Ù¶õ ÁúÀû Â÷À̸¦ ³º´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î °í·É¼¼´ëÀÇ ´Ü°èÀû ÀºÅ𸦠°¡´ÉÇÏ°Ô Çϱâ À§Çؼ´Â Á¤³âÁ¦µµ, ÀÓ±ÝÇÇÅ©Á¦, ¿¬°øÇü ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ º¯È µî Á¤ºÎÀÇ Á¤Ã¥, ³ë»ç°ü°è, ±â¾÷ÀÇ Àλç³ë¹«°ü¸® °üÇà¿¡¼ ¡®°Å´ëÇÑ Àüȯ¡¯ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. °áÄÚ ½¬¿î °úÁ¦´Â ¾Æ´ÏÁö¸¸, ¿ì¸®»çȸ´Â ÀÌ¹Ì °í·É»çȸ¿¡ Á¢¾îµé¾ú°í º£À̺ñºÎ¸ÓÀÇ °í·ÉÈ°¡ º»°ÝÀûÀ¸·Î ½ÃÀ۵Ǿú±â¿¡ ½Ã´Ï¾î ³ëµ¿½ÃÀåÀÌ ÀÛµ¿Çϱâ À§Çؼ´Â Àû±ØÀûÀ¸·Î °ËÅäµÇ°í ÇعýÀÌ ¸¶·ÃµÇ¾î¾ß ÇÒ ±ä±ÞÇÑ °úÁ¦ÀÌ´Ù.