주어진 내용은 노동 관련 법령이나 규정의 특정 조항일 가능성이 있습니다. 그러나 정확한 법령이나 규정의 이름이나 국가에 따라 내용이 달라질 수 있습니다. 주어진 내용은 한국의 노동 관련 법령 중 하나에 대한 가능성이 있지만, 정확한 법령명이나 국가를 알 수 없어 일반적인 설명으로 제한됩니다.

이 조항은 주로 단체협약이 특정 사업 또는 사업장에 속한 근로자들 전체에게 적용되는 범위를 명시하고 있습니다. 특정 단체협약이 특정 근로자 집단에 적용되면, 해당 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에게도 적용된다는 원칙을 제시하고 있습니다.

이 조항은 근로자들 간에 공정한 근로조건과 근로관계를 조절하고자 하는 목적을 가지고 있습니다. 한 동종의 근로자 집단이 특정 혜택 또는 규정을 얻었다면, 이를 다른 동종의 근로자들에게도 적용하여 공평한 근로환경을 조성하려는 노동법의 원칙을 반영하고 있을 것입니다.

이러한 법률 조항의 해석은 해당 국가의 노동법과 관련 규정을 참조하여야 합니다. 따라서 정확한 내용과 법률명을 확인하려면 해당 국가의 노동법을 참고하거나 법률 전문가의 조언을 얻는 것이 좋습니다.